公司部门要外包,给你换岗位,有权拒绝吗?

有权拒绝。根据《劳动合同法》,岗位是劳动合同约定内容,企业不合理调岗属违约,职工可拒绝。不及时处理可能导致权益受损,如薪资降低、职业发展受阻。
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可拒绝调岗或协商解决。面对不合理调岗,应先与企业沟通,表达自身意愿和理由;若沟通无果,可拒绝并保留证据,必要时寻求法律援助。
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可拒绝。操作如下:1. 与企业沟通,明确表达拒绝调岗的立场和原因;2. 若企业坚持,要求书面说明调岗理由及依据;3. 保留证据,如邮件、聊天记录等;4. 若权益受损,可申请劳动仲裁或诉讼。
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