每月工作320小时没有加班补偿，法律上允许吗？
杭州市富阳区刑事律师咨询
2025-06-09
每月工作320小时没有加班补偿，法律上不允许。依据《劳动法》，加班需协商且每月不得超过36小时，超时需支付加班费。不及时处理，企业可能面临法律诉讼及赔偿风险。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不允许。处理方式：1.与雇主沟通，要求合理安排工作时间并支付加班费；2.若沟通无果，收集加班证据，向劳动监察大队投诉；3.仍无法解决，可申请劳动仲裁，要求支付加班费及可能的赔偿金。
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