社保基数在七月调整，原单位需补缴前半年社保

原单位若因自身原因中断社保，需补缴。依据《社会保险法》，单位补缴社保无时效限制，但中断会影响医保和生育险，超一年还需缴利息。不及时补缴可能导致员工权益受损，影响医疗报销及生育待遇。
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原单位需补缴社保。操作如下：1.与原单位沟通，要求补缴；2.若单位拒绝，收集证据，如工资单、社保记录；3.向社保局提交投诉，或申请劳动仲裁；4.跟进处理结果，确保权益得到保障。
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单位原因致社保中断，可要求补缴。选择处理方式时，应先与单位协商；协商无果，可向社保局投诉或提起劳动仲裁。根据具体情况选择合适途径维护自身权益。