辞职后如何处理原单位未缴纳社保问题？

辞职后原单位未缴纳社保，可催缴或投诉。依据《社会保险法》，单位未及时缴纳社保，员工有权催缴或投诉，经查实单位需限期补缴并加收滞纳金，否则将面临严重法律后果，影响单位信誉及运营。
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常见处理方式为催缴、投诉或申请劳动仲裁。建议先尝试与单位沟通催缴，无果后再向社保局或社保经办机构投诉，仍不解决可考虑劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。
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辞职后社保问题处理：1.沟通催缴：首先尝试与原单位沟通，要求其为你补缴社保。2.正式投诉：沟通无果，向社保局或社保经办机构投诉，并提供相关证据。3.申请仲裁：若前两步均无法解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益。