工作中被同事弄伤是工伤吗

工作中被同事弄伤可能构成工伤。依据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到伤害，应认定为工伤。未及时申请工伤认定，可能影响员工的合法权益，如医疗费、工伤津贴等补偿。
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被同事弄伤处理：1. 立即申请工伤认定；2. 与公司协商医疗费和赔偿；3. 协商不成，申请劳动仲裁或提起诉讼，确保权益得到保障。
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处理此类问题，常见方式包括申请工伤认定、与公司协商赔偿或提起劳动仲裁。首先应申请工伤认定，确认工伤后再与公司协商具体赔偿；若协商无果，则考虑劳动仲裁途径。