老板以此为由不发工资并指责我造成公司损失，如何应对？

您离职后未上班老板不发工资并指责造成损失，应先与老板沟通解决。依据《劳动法》，老板需按时支付工资，无故拖欠违法。若不及时处理，可能影响您的合法权益，甚至导致经济损失。
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离职后老板不发工资，应对如下：1.尝试沟通：与老板协商，明确工资发放时间和损失赔偿问题。2.投诉劳动局：若沟通无果，向当地劳动局劳动监察部门投诉，提供工作证明和离职证据。3.申请仲裁：如投诉未解决，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资及赔偿。
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对老板不发工资的情况，常见处理方式有投诉和仲裁两种。建议先尝试与老板沟通，若无果则向当地劳动局投诉或申请仲裁，根据具体情况选择合适方式以维护自身权益。