员工持劳动合同未出勤，是否只需要缴纳其社保？
杭州市富阳区刑事律师咨询
2025-06-13
员工未出勤，公司仍需缴纳社保。依据《劳动合同法》，公司不缴社保属违法，劳动者可解除合同并索赔。长期不缴可能导致法律纠纷及高额赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫需缴社保并处理未出勤。操作：1.确认员工未出勤原因，保留证据；2.按公司规定处理未出勤，如警告、扣薪等；3.继续缴纳社保，避免法律风险；4.如员工长期未出勤，考虑解除合同并依法处理后续事宜。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为继续缴纳社保并追究员工未出勤责任。选择时需权衡员工未出勤原因、公司规章制度及法律后果，合理合法处理。
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