单位只给四个月的产假,是否合法?

单位只给四个月产假不合法。依据《劳动法》,女职工应享受不少于98天的产假,单位行为违法。不及时处理可能导致员工权益受损,引发劳动纠纷。
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单位产假不合法。处理方式:1.与单位沟通,要求按规定给予产假;2.沟通无果,向劳动监察大队投诉,提供产假规定证据;3.若投诉未解决,申请劳动仲裁,维护自身合法权益。
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单位只给四个月产假,员工可投诉或申请仲裁。建议先与单位沟通,无果后向劳动监察大队投诉,仍不解决则申请劳动仲裁。

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