员工在厂里脑溢血要赔偿多少

员工脑溢血若属工伤，赔偿包括医疗费等。依据《社会保险法》，工伤基金支付相关费用，不及时处理可能影响员工权益，甚至引发法律纠纷。
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员工脑溢血处理：1. 立即送医救治，确保生命安全。2. 判断是否工伤，如在工作时间、岗位突发且死亡或48小时内抢救无效，则属工伤。3. 工伤情况下，向社保部门申请赔偿，包括医疗费、康复费等。4. 非工伤时，考虑企业人道主义补偿，与员工或家属协商。
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处理员工脑溢血赔偿，常见方式有申请工伤认定并赔偿。若属工伤，则按《社会保险法》规定赔偿；若非工伤，可考虑人道主义补偿。选择需根据具体情况。