我没有和老板签订劳动合同，想辞职，这违法吗？我该怎么办？

不合法，老板不能因未提前通知扣工资。《劳动法》规定，未签劳动合同辞职，老板无权扣工资。你应向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁。依据《劳动法》，老板因你未提前通知辞职扣工资违法。根据《劳动法》相关规定，劳动者可向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令支付足额劳动报酬；或向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。不及时处理，老板可能会继续违法克扣，造成经济损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
未签劳动合同想辞职老板却扣工资。1.若老板态度强硬，拒绝支付应得工资，可先与老板沟通，说明法律依据，尝试协商解决。2.协商无果，收集工作证据，如考勤记录、工资条等，向当地劳动行政部门举报，要求介入处理。3.若劳动行政部门处理不当，或老板拒不接受，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，通过法律手段维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见的处理方式是举报或仲裁。根据《劳动法》，你可向劳动行政部门举报老板违法行为，或直接向劳动仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径解决纠纷。举报适用于老板违法行为明确，证据确凿；仲裁则适用于双方争议较大，需第三方裁决。选择时应考虑效率与公正性，举报快速但可能需进一步诉讼，仲裁较慢但裁决具有法律效力。