该协议规定，辞职将按最低工资支付给员工。平均每天60元是合法的吗？
杭州市富阳区刑事律师咨询
2025-06-02
不合法，该协议违反法律规定。依据《劳动合同法》，工资不得低于最低工资标准，且试用期工资有特定要求。若执行此协议，将损害员工合法权益，可能导致法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式：1.与雇主沟通，指出协议违法，要求按法律规定支付工资；2.若沟通无果，收集证据，如协议、工资单等；3.向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；4.必要时，向法院提起诉讼，维护合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与雇主协商，要求合理工资；协商无果时，可向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼，维护自身权益。
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