不交社保赔偿计算

不交社保，单位需按工作年限赔偿。依据《劳动合同法》等，单位应支付经济补偿金，并补缴社保。不及时处理，员工可能面临社保权益受损，影响未来生活保障。
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不交社保赔偿常见处理为协商、仲裁、诉讼。首先尝试与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。
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不交社保需赔偿。操作：1. 与单位沟通，要求补缴并赔偿；2. 若单位拒绝，收集证据，如工资单、工作证明；3. 申请劳动仲裁，提交证据；4. 如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。