6年内连续签两次合同，是否必须无条件再签？

6年内连续签两次合同，到期不是必须无条件再签。根据《劳动合同法》规定，连续订立二次固定期限合同后，续订需双方协商，非强制。不及时处理可能导致劳动关系不明确，产生纠纷。
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合同到期处理需协商。1.若双方同意，可续签固定期限或无固定期限合同；2.若不续签，应依法办理离职手续，结清薪资等；3.若符合《劳动合同法》规定，劳动者可要求订立无固定期限合同；4.注意避免未及时处理导致的劳动关系纠纷。
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合同到期处理方式多样，可续签、不续签或转无固定期限合同。选择时需考虑劳动者工作年限、单位制度及双方协商情况，依法作出决定。