未签订劳动合同且未缴社保违法吗

首先,未签订劳动合同且未缴社保是违法的。其次,根据《社会保险法》,用人单位不办理社保登记将受责令改正,逾期不改还将面临罚款。再者,不及时处理可能导致企业面临法律处罚,影响企业信誉及正常运营。
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未签合同且未缴社保,处理方式如下
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常见的处理方式为:与用人单位协商补缴社保,或向劳动监察部门投诉。面对此类情况,可先与用人单位沟通,要求其为你补缴社保;若沟通无果,则及时向劳动监察部门反映,以维护自身合法权益。
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