未签订劳动合同且未缴社保违法吗
杭州市富阳区刑事律师咨询
2025-05-08
首先，未签订劳动合同且未缴社保是违法的。其次，根据《社会保险法》，用人单位不办理社保登记将受责令改正，逾期不改还将面临罚款。再者，不及时处理可能导致企业面临法律处罚，影响企业信誉及正常运营。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见的处理方式为：与用人单位协商补缴社保，或向劳动监察部门投诉。面对此类情况，可先与用人单位沟通，要求其为你补缴社保；若沟通无果，则及时向劳动监察部门反映，以维护自身合法权益。
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