商场店铺撤柜员工有赔偿吗

商场撤柜员工有权获赔偿。依据《劳动法》，若公司撤柜解除劳动关系，应支付经济补偿金，未提前通知还需加付一月工资。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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撤柜员工赔偿可通过协商或法律途径解决。若双方同意调岗则无需赔偿，不同意且被解雇则可要求赔偿。选择方式需根据具体情况和法律规定来决定。
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撤柜员工赔偿问题，应这样处理：1. 若公司撤柜并解除劳动关系，要求公司支付经济补偿金，并检查是否提前通知，未通知则加付一月工资；2. 若公司提出调岗，考虑个人情况后决定是否接受，不接受且被解雇时，准备证据申请劳动仲裁要求赔偿；3. 无论何种情况，都应保留好劳动合同、工资单等证据，以便维护自身权益。