临时工未签合同辞退有补偿金吗

临时工未签合同被辞退有补偿金。依据《劳动合同法》，未签合同超一月应给双倍工资，无故辞退需支付经济补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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临时工未签合同被辞退，常见处理方式是协商或仲裁。应先尝试与雇主协商，协商不成可申请劳动仲裁，根据仲裁结果决定是否诉讼。
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临时工未签合同被辞有补偿。操作如下：1. 收集工作证据，如工时记录等；2. 与雇主协商，要求补偿金；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4. 根据仲裁结果，决定是否向法院提起诉讼。