工作十年公司辞退补偿标准

工作十年被辞退,补偿标准为十个月平均工资。依据《劳动合同法》,若违法辞退,需支付双倍赔偿金。不及时处理可能导致权益受损,影响生活。
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处理辞退补偿问题,可协商、仲裁或诉讼。建议先与公司协商,不成则申请劳动仲裁,仍不满可提起诉讼,根据具体情况选择最佳方式。
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辞退补偿可协商或仲裁。具体操作:1. 协商时明确补偿标准和支付方式;2. 仲裁需准备证据,如合同、工资单等,向劳动仲裁委提出申请;3. 若诉讼,则需遵循法院程序,提交相关材料。

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