与领导发生冲突后动手，为何单位只处罚我？
杭州市富阳区刑事律师咨询
2025-04-22
单位只处罚你可能因你只动手。依据《劳动法》《劳动合同法》，领导不能体罚员工，否则将受法律制裁。若你受到不公，未及时处理可能导致权益持续受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫与领导冲突后动手，常见处理为调解、申诉或法律途径。选择时应考虑事情严重性及个人权益，若领导行为过激，建议直接走法律途径维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫冲突后动手被罚，应对如下：1.若情节轻微，可尝试与领导和解或请求单位调解。2.若领导行为恶劣，应收集证据，向单位上级或人事部门申诉。3.若单位不作为，可直接报警或咨询律师，依据《劳动法》等维权。
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