公司没有签劳动合同和社保，我辞职后能要求双

您辞职后可要求双倍薪资和补缴社保。依据《劳动合同法》，未签劳动合同需支付双倍工资；未缴社保，可投诉要求补缴，否则可解除劳动关系并索偿。不及时处理，您可能面临权益受损，无法获得应有补偿的风险。
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可要求补偿。操作如下：1.收集证据，如工资条、考勤记录等；2.与单位协商，要求双倍薪资和补缴社保；3.若协商无果，向劳动监察部门投诉；4.必要时，提起劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权。
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常见处理方式为要求双倍薪资、补缴社保，或解除劳动关系索偿。选择时需考虑个人实际情况和单位态度，若单位愿意协商，可选择补缴和补偿；若单位拒绝，则通过法律途径维权。