劳动仲裁拖欠工资怎么处理

劳动仲裁拖欠工资可依法追讨。依据《劳动法》等规定,用人单位无故拖欠工资,需支付工资及经济补偿,逾期不付还需加付赔偿金,严重影响企业信誉。
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拖欠工资可追讨。操作如下:1. 与用人单位沟通,要求支付拖欠工资;2. 若沟通无果,准备证据向劳动仲裁委申请仲裁;3. 仲裁后用人单位仍不支付,可向法院申请强制执行,要求支付工资及赔偿。
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处理拖欠工资常见方式有协商、仲裁、诉讼。首先尝试与用人单位协商;协商不成,可向劳动仲裁委员会申请仲裁;仲裁裁决不服,再向人民法院提起诉讼。
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