公司过去没给我买养老保险，现在如果要补能补

公司过去未缴养老保险，补缴年限受多种因素影响。分析：公司应为员工缴纳养老保险，若过去未缴，员工有权要求补缴。补缴年限通常受地方社保政策和补缴时间点的限制，可能无法全部补缴过往年份。需根据当地社保政策确定具体补缴年限。提醒：若公司拒绝补缴或补缴年限过短，严重影响员工权益，应及时咨询律师或社保部门，采取法律手段维护自身权益。
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具体操作：1.协商阶段：明确公司未缴养老保险的事实，提出补缴要求，并保留与公司沟通的记录。2.投诉阶段：向当地社保部门提交投诉材料，包括个人身份证明、工作证明及未缴养老保险的证据等。社保部门将进行调查并给出处理意见。3.法律途径：若投诉无果，可寻求律师帮助，准备相关证据材料，向法院提起诉讼，要求公司补缴养老保险并赔偿损失。在诉讼过程中，需遵循法院程序，积极参与庭审，确保自身诉求得到支持。以上操作仅供参考，具体应根据当地政策和实际情况调整。
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处理方式：从法律角度，员工可通过以下方式处理公司未缴养老保险问题：1.与公司协商，要求按政策补缴养老保险。2.向当地社保部门投诉，请求介入处理。3.寻求法律援助，通过法律途径要求公司补缴并赔偿损失。选择建议：首先尝试与公司协商，若无果则向社保部门投诉，必要时可寻求法律援助，确保自身权益得到保障。