公司破产后注销了,重签劳动合同并支付赔偿吗

公司破产后员工不能随意调动。依据《劳动合同法》,破产应支付员工补偿金,不支付可举报。不及时处理可能引发劳动争议和法律责任。
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破产后员工需补偿。操作:1.核算员工工作年限,确定补偿金;2.与员工协商签订补偿协议;3.如员工不同意,可解释法律依据;4.仍不解决,向监察部门举报并寻求法律援助。
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公司破产后,应依法支付补偿金。处理方式有协商和举报两种,建议先与员工协商补偿,协商不成再向监察部门举报。

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