实习期未到被解雇，赔偿视情况而定。依据《劳动合同法》，合法解雇无需赔偿，但属经济性裁员或违法解雇，则需支付经济补偿或双倍赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫实习期被解雇，处理方式多样。若公司合法解雇，接受现实；若属经济性裁员，协商经济补偿；若遭违法解雇，坚决维权要求双倍赔偿，并考虑法律途径。选择方式需根据具体情况和法律规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫实习期被解雇需赔偿吗？分情况处理：1.合法解雇，如严重违反公司规定，无赔偿；2.经济性裁员，按工作年限每满一年支付一月工资作为补偿；3.违法解雇，要求双倍经济补偿，并可申请劳动仲裁维权。
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