公司扣年终奖是否合法需视规章制度而定。依据《劳动合同法》，若公司扣除年终奖符合依法制定的规章制度，则合法。否则，公司行为可能违法，不及时处理可能导致劳动者权益受损，如年终奖被无故克扣。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式有协商、投诉、调解、仲裁、诉讼。应先与公司协商，协商无果再向劳动行政部门投诉或申请调解，仍无法解决则可申请仲裁，对仲裁不服可提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司扣年终奖需视情况。处理方式：1.与公司沟通，了解扣款原因，表达诉求；2.若沟通无果，向劳动行政部门投诉，请求介入调查；3.也可申请调解，通过第三方达成和解；4.如调解不成，申请劳动仲裁，由仲裁委裁决；5.对仲裁结果不满，可向法院起诉，维护自身权益。
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