现在到退休年龄不能退休，有什么解决办法？

到退休年龄未能退休，可申请劳动仲裁或咨询社保局。分析：根据我国劳动法和社会保险法，达到法定退休年龄且累计缴费满十五年的职工，有权享受基本养老保险待遇。若公司已为你缴纳十年社保但无法退休，可能因缴费年限不足或其他原因。建议首先咨询当地社保局了解具体退休条件及所需材料，若权益受损，可申请劳动仲裁或提起民事诉讼。提醒：若社保局回复无法满足退休条件，且公司拒绝继续缴纳社保或提供补偿，问题较为严重，应及时寻求律师协助。
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处理方式：从法律角度看，解决此类问题主要有两种方式：一是行政途径，即通过社保局等政府部门了解政策并申请解决；二是法律途径，包括劳动仲裁和民事诉讼。选择方式时，应先尝试行政途径，了解政策规定并尝试解决。若行政途径无效，再考虑法律途径，根据具体情况选择劳动仲裁或民事诉讼，以维护自身合法权益。
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具体操作：1.行政途径：携带个人身份证明、社保缴纳记录等材料，前往当地社保局咨询退休政策，了解是否满足退休条件及所需补充材料。如不满足条件，可咨询如何补缴社保或申请延迟退休。2.劳动仲裁：若认为公司未按规定缴纳社保导致无法退休，可向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求公司补缴社保并承担相应责任。3.民事诉讼：若劳动仲裁未能解决问题，或认为自身权益受到严重侵害，可向人民法院提起民事诉讼，要求公司赔偿损失并承担相应法律责任。在诉讼过程中，应提供充分的证据证明公司存在过错及自身损失情况。请注意，具体操作应根据实际情况灵活调整，并建议在专业律师的指导下进行。