法定节假日在离职当月，出勤怎么核算？

法定节假日在离职当月应算出勤。依据《劳动法》，法定节假日为带薪假日，离职当月也应计入出勤。未及时正确处理，可能影响员工薪资结算及企业合规性。
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离职当月法定节假日出勤，一般按实际出勤加法定假日算。处理方式需根据企业考勤制度和劳动合同约定，确保合法合规，并考虑员工权益和企业利益平衡。
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法定节假日算出勤。具体操作：1.确认当月法定节假日天数；2.核算实际出勤天数时加入法定节假日；3.离职结算薪资时，确保法定节假日薪资计入；4.特殊情况需请事假，应按规定流程办理。