雇主指责我丢失贵重物品并要求赔偿，作为家政人员我该如何应对？

作为家政人员，面对雇主的指责应先冷静协商。根据《劳动合同法》等相关法律，雇主需有确凿证据才能要求赔偿。若无端指责，可能损害你的名誉权及经济利益。严重情况下，不及时处理可能导致你承受不白之冤及经济损失。
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被雇主指责丢失物品，先冷静。具体操作：1.与雇主沟通，了解具体情况，提出质疑并要求查看证据；2.若沟通无果，收集工作记录、监控等证据，向劳动监察大队投诉；3.若需仲裁，准备详细材料，包括合同、工作记录、沟通记录等，向劳动仲裁委员会提交申请。
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应对雇主指责的常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与雇主直接沟通，协商不成时可向劳动监察大队投诉，要求公正处理。若仍无法解决，则准备充分证据向劳动仲裁委员会申请仲裁，以法律手段维护自身权益。