工伤没有证据老板不管怎么办

工伤无证据老板不管，可先申请劳动仲裁确认劳动关系。依据《工伤保险条例》，单位应在伤害发生后30日内申请工伤认定，逾期可由职工或其亲属在1年内直接申请。未及时申请可能影响工伤赔偿。
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工伤无证据老板不管，先仲裁后认定。具体操作：1. 与单位协商，尝试收集证据；2. 协商无果，向劳动仲裁委申请确认劳动关系；3. 劳动关系确认后，向人社局申请工伤认定；4. 如单位不配合，可在事故伤害发生1年内直接申请；5. 等待社保行政部门作出工伤认定决定，并据此进行后续赔偿申请。
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工伤无证据时，常见处理方式是先劳动仲裁确认劳动关系，再申请工伤认定。选择处理方式时，应优先考虑与单位协商，协商无果则及时提起劳动仲裁，确保在法定期限内申请工伤认定，以维护自身合法权益。