某某老师辱骂小孩?

针对午托班老师辱骂小孩的情况，老师的行为是不合法且违背职业道德的，孩子家长有权采取措施维护孩子权益。
如果或若存在老师偶尔轻微辱骂且未造成孩子明显心理伤害的情况，家长可首先与午托班负责人沟通，要求老师道歉并保证不再发生类似行为，午托班通常会进行内部批评教育。
如果或若存在老师多次、持续性辱骂，导致孩子出现恐惧、厌学、失眠等明显心理问题的情况，午托班不仅要对老师进行严肃处理（如开除），还需承担对孩子的心理疏导责任，家长可要求赔偿相应的心理辅导费用。
如果或若存在老师辱骂内容涉及侮辱孩子人格尊严（如贬低孩子智商、辱骂孩子家庭等）的情况，该行为可能构成《治安管理处罚法》中的侮辱行为，家长可向公安机关报案，要求对老师进行行政处罚。
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午托班老师辱骂小孩的行为，可依据相关法律来明确其违法性及法律责任。
《中华人民共和国未成年人保护法》第二十七条规定：“学校、幼儿园的教职员工应当尊重未成年人人格尊严，不得对未成年人实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为。”午托班作为接收未成年人的机构，其老师属于该条款中的“教职员工”范畴，辱骂小孩的行为直接违反了尊重未成年人人格尊严的规定，属于“其他侮辱人格尊严的行为”。同时，《民法典》第一千一百九十九条规定：“无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的，幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担侵权责任。”辱骂行为对孩子造成的心理损害属于“人身损害”的一种，午托班需因此承担侵权责任。综上，午托班老师辱骂小孩的行为违反了《未成年人保护法》和《民法典》的相关规定，老师和午托班均需承担相应法律责任。
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午托班老师辱骂小孩后，家长可采取以下实用行动建议来维护孩子权益。
1、及时与孩子沟通并安抚情绪：耐心倾听孩子描述被辱骂的经过，了解孩子的感受，给予孩子足够的关心和安全感，避免孩子因辱骂产生心理阴影。
2、固定辱骂行为的证据：如果孩子能回忆起辱骂的具体内容、时间和在场人员，可记录下来；若午托班有监控，应及时要求查看并复制相关录像；也可寻找其他孩子或家长作为证人，获取证人证言。
3、向午托班管理方投诉：携带相关证据与午托班负责人正式沟通，明确要求对方调查处理该老师，并给出书面处理结果，同时要求老师向孩子道歉。
4、向教育行政部门举报：若午托班未妥善处理，可向当地教育局等教育行政部门举报，提交证据材料，要求其对午托班的违规行为进行查处。
选择解决方案时，应重点考虑孩子的心理状态和权益保护，优先选择能最大程度减轻对孩子伤害且能有效制止辱骂行为的方式。如果辱骂行为造成了严重后果，建议进一步向专业律师咨询，制定更全面的维权方案。
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午托班老师辱骂小孩可能带来以下法律风险点，对孩子和相关方都会产生不良影响。
1、午托班面临行政处罚风险。如果午托班老师辱骂小孩的行为被教育行政部门查实，午托班可能因未履行对未成年人的保护义务而受到行政处罚。例如，某地午托班老师长期辱骂多名学生，被家长举报后，当地教育局对该午托班作出了罚款、限期整改的行政处罚，并在教育系统内进行了通报批评。
2、老师个人承担民事赔偿风险。辱骂行为导致孩子出现心理问题，家长带孩子进行心理治疗产生的费用，老师需要承担赔偿责任。比如，一名午托班老师因孩子调皮多次辱骂孩子“笨死了”“没人要”，导致孩子患上焦虑症，家长为孩子治疗花费了数千元，后通过诉讼，法院判决该老师赔偿家长全部医疗费及一定的精神损害抚慰金。