单位发工资不合理，应向劳动行政部门反映。依据《劳动法》，工资应遵循按劳分配、同工同酬，不得低于最低工资标准。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫发工资不合理，常见处理方式是投诉或协商。可先与单位沟通协商，无法解决则向劳动行政部门投诉，以法律手段维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资不合理可投诉。操作：1.与单位沟通，了解工资构成及标准；2.若沟通无果，收集工资条、合同等证据；3.向劳动行政部门提交投诉，并附上证据；4.等待调查处理，必要时可申请劳动仲裁。
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