住房公积金缴费基数包含奖金吗

住房公积金缴费基数通常包含奖金。从法律角度看，住房公积金的缴存基数是职工上一年度月平均工资，而月平均工资应包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。若单位未将奖金计入缴存基数，可能构成违法行为。当发现单位缴纳的公积金数额明显偏低，且与自身实际收入不符时，应及时咨询或举报。
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从法律角度，处理住房公积金缴费基数是否包含奖金的问题，常见方式有：一是与单位人事或财务部门沟通，核实缴存基数是否合法；二是向当地住房公积金管理中心投诉，请求其进行调查处理；三是若权益受损，可提起劳动仲裁或诉讼。选择处理方式时，应优先考虑沟通解决，若无效再寻求官方途径，必要时可考虑法律手段维护自身权益。
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从法律角度，针对不同情况，处理住房公积金缴费基数包含奖金问题的具体操作如下：1. 若单位明确拒绝将奖金计入缴存基数，可先与单位沟通，明确法律依据，要求单位更正。2. 沟通无果后，收集工资条、银行流水等证据，向当地住房公积金管理中心提交书面投诉，请求其介入调查并责令单位改正。3. 若住房公积金管理中心处理结果不满意，或单位仍不改正，可准备相关证据材料，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，必要时向法院提起诉讼，要求单位补缴差额并承担相应法律责任。在整个过程中，保持沟通记录，确保证据充分，以便维护自身合法权益。