主动辞职一般无经济补偿金，但用人单位有过错时例外。
《劳动法》规定，若用人单位存在过错，如未依法缴社保等，劳动者主动辞职也可获经济补偿。若用人单位无过错，主动辞职则无补偿。严重情况下，错过经济补偿可能面临生活困境。
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若用人单位无过错，主动辞职无经济补偿；若存在未缴社保等过错，可依法索赔。选择处理方式时，需考虑用人单位是否存在过错。
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1. 用人单位无过错，主动辞职则办理离职手续，无经济补偿。
2. 用人单位有过错，如未缴社保，收集证据，提起劳动仲裁，要求经济补偿。
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