实习单位不同意离职，可提前一个月书面通知解除实习关系。依据《劳动法》，劳动者辞职只需提前一个月书面通知用人单位。若单位以非法手段强迫，可立即解除。不及时处理，单位若以非法手段强迫你，将危及你的人身安全。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫实习单位不同意离职的常见处理方式：一是与单位协商，表达合理诉求；二是如协商无果，可寻求劳动仲裁委员会帮助。选择处理方式时，应先尝试与单位友好协商，说明离职原因及诉求。若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，保障自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不同意离职处理方式：1.尝试协商。与实习单位好好沟通，表达离职意愿和原因。2.若协商无果，准备离职材料申请劳动仲裁。3.如遇单位强迫劳动等违法情况，立刻离职并报警。
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