全员竞聘上岗辞退不给补偿合法吗
杭州市富阳区刑事律师咨询
2025-05-17
不合法，若全员竞聘上岗属非过失性辞退，应补偿。依据《劳动法》，非过失性辞退需按工作年限支付经济补偿。不补偿可能面临法律风险及员工诉讼。
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