如果没有签劳动合同怎么赔偿
杭州市富阳区刑事律师咨询
2025-05-17
未签劳动合同，用人单位需支付经济补偿金。依据《劳动合同法》，不签合同需赔偿，拒绝支付还将加付补偿。严重时，员工权益受损，可能影响生活与工作。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同应赔偿。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求支付经济补偿金；2. 若沟通无果，收集证据，如工资单、工作证明等；3. 申请劳动仲裁，提交证据材料；4. 如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同，常见处理方式是协商或诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成可通过法律途径维权，如申请劳动仲裁或提起诉讼。
上一篇：被告不承认名誉权侵害怎么办
下一篇：暂无 了