工作6年被辞退赔偿多少钱

工作6年被辞退，赔偿金额需依情况定。依据《劳动合同法》，每工作一年补偿一月工资。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响赔偿金的获取。
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工作6年被辞退赔偿处理：1. 协商：首先尝试与用人单位协商，依据《劳动合同法》提出合理赔偿要求。2. 劳动仲裁：若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交工作证明、合同等证据。3. 诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。
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被辞退赔偿处理方式多样。可选择与用人单位协商，或提起劳动仲裁、诉讼。具体选择需根据实际情况，如证据充分性、用人单位态度等决定。