劳动局不管拖欠工资

您提到如果劳动局的保障监察大队不作为，这确实是一个值得关注的问题。根据《劳动保障监察条例》的相关规定，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，根据调查、检查的结果，作出以下处理：对依法应当受到行政处罚的，依法作出行政处罚决定；对应当改正未改正的，依法责令改正或者作出相应的行政处理决定。若保障监察大队未依法履行职责，您可以向上级劳动保障行政部门举报其不作为，或者通过行政复议、行政诉讼等途径维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
除了向劳动局的保障监察大队投诉，您还可以选择以下途径解决拖欠工资问题：一是直接申请劳动仲裁，依据《劳动争议调解仲裁法》向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请；二是依法向法院申请支付令，根据《民事诉讼法》的相关规定，法院在符合条件的情况下会发出支付令，要求用人单位支付拖欠的工资。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度看，用人单位拖欠工资应承担相应的法律责任。根据《劳动法》及相关法规，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。