公司20号发工资有什么套路

20号发工资是否合法需视情况。依据《劳动法》，工资发放时间由用人单位决定，但需遵守约定。若违反约定或长期拖欠，将损害劳动者权益，影响生活及工作积极性。
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20号发工资需视情况处理。具体操作：1. 确认工资发放是否有明确约定，无则与公司沟通了解原因；2. 若有约定却未按期发放，先与公司协商，协商无果可申请劳动仲裁；3. 若公司长期拖欠，可考虑提起诉讼，维护自身权益。
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处理公司20号发工资问题，常见方式有沟通、协商或法律途径。首先尝试与公司沟通了解原因，若无果则考虑通过法律手段维权，如申请劳动仲裁或提起诉讼。