急辞工被公司扣了50%的工资,合法吗?

急辞工被扣50%工资不合法。依据《工资支付暂行规定》,扣工资不得超过当月工资的20%。
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处理方式:协商、投诉、仲裁。先与公司协商,协商不成向劳动部门投诉,或提起劳动仲裁。
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扣工资不合法,可这样处理:1.与公司协商,要求合理赔偿。2.协商无果,则向劳动监察部门投诉。3.仍无法解决,可申请劳动仲裁。
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