离退休不足5年被解雇，赔偿视情况而定。依据《劳动合同法》，无故辞退需支付双倍经济补偿；违纪则不补偿。未及时赔偿可能导致劳动纠纷和不良社会影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离退休不足5年被解雇，处理方式如下：1. 若单位无故辞退，应收集证据，依据《劳动合同法》要求双倍经济补偿；2. 若因个人严重违纪被辞，需接受无补偿结果，并反思自身行为；3. 在任何情况下，都应与单位沟通，尝试协商解决，避免法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离退休不足5年被解雇，处理方式有两种：若无故辞退，则要求单位支付双倍经济补偿；若因违纪被辞，则无补偿。选择依据实际情况和法律规定。
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