暑假工试用期被辞退也应支付工资。依据《劳动法》等规定，单位不现结工资违法，解约时应一次性结清，逾期可维权。不及时处理会影响劳动者权益，可能面临工资无法追回的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假工被辞退应得工资。操作：1. 与用人单位沟通，要求支付试用期工资；2. 若沟通无果，收集证据，如工作记录、聊天记录等；3. 向当地劳动仲裁部门申请仲裁，或咨询律师提起诉讼，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退暑假工可通过协商或法律手段维权要求支付工资。首先尝试与用人单位协商，协商无果则考虑向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼。
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