十五岁不读书的可以打什么工?

十五岁未成年人不得从事劳动，违反童工法。分析：根据我国法律，未满十六周岁的未成年人被视为童工，禁止用人单位招用。这一规定旨在保护未成年人的身心健康，防止其过早进入职场可能带来的风险。任何违反此规定招用童工的行为都是违法的，并会受到法律的制裁。提醒：若发现身边有未成年人非法务工，或自己作为未成年人被要求务工，这表明问题已非常严重，应立即向劳动监察部门或警方报告。
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处理方式：从法律角度，处理未成年人务工问题主要有两种方式：一是预防与监管，确保用人单位不招用童工；二是教育与引导，帮助未成年人重返校园或参与适合其年龄的教育活动。选择方式：预防与监管主要依赖于政府部门的执法力度和社会各界的监督；教育与引导则需要家庭、学校和社会共同努力，为未成年人提供正确的价值导向和成长环境。
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具体操作：1. 对于用人单位：应严格遵守童工法规定，不得招用未满十六周岁的未成年人。在招聘过程中，应核实应聘者的年龄信息，确保其符合法定用工年龄。2. 对于家庭和学校：应加强对未成年人的教育和引导，帮助他们树立正确的价值观和人生观，防止其过早进入职场。对于已辍学的未成年人，应鼓励他们重返校园或参加其他形式的教育活动。3. 对于社会：社会各界应共同关注未成年人务工问题，加强对用人单位的监督，同时提供必要的支持和援助，帮助未成年人健康成长。对于发现的童工现象，应及时向有关部门报告，以便及时采取措施予以纠正。