老板意外死亡，员工工资处理需视情况而定。依据《工伤保险条例》，员工若在工作时间和工作地点因工作原因死亡，应认定为工亡，费用由工伤保险支付；否则按非因工死亡处理。若不及时处理，可能导致员工权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老板意外死亡，员工工资问题需依法处理。常见方式有：认定为工亡则按工亡待遇处理，非因工死亡则按相关政策处理。选择方式需根据员工死亡时间、地点及原因，结合当地人社局政策确定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老板意外死亡，工资处理需分情况。操作如下：1. 若员工在工作时间、地点因工作原因死亡，立即向工伤保险机构申报工亡，确保费用及时支付；2. 若非工作时间、地点或非工作原因，咨询当地人社局，按非因工死亡政策处理，确保员工权益不受损。
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