合同到期辞退赔偿

合同到期辞退需支付补偿金。依据《中华人民共和国劳动合同法》,按工作年限每满一年支付一月工资,最高12个月。不及时支付可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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合同到期辞退需补偿。操作如下:1. 计算工作年限,确定补偿月数;2. 按月工资标准计算补偿金;3. 与劳动者协商补偿事宜;4. 协商不成,准备法律材料应诉。
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合同到期辞退常见处理方式为协商或诉讼。优先与劳动者协商,达成补偿协议;协商不成时,可通过法律途径解决,确保合法合规。
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