收到返岗通知书被开除怎么办

收到返岗通知书被开除，应先确认开除通知的合法性。依据《劳动合同法》，若开除决定违法，员工可申请劳动仲裁，要求赔偿。不及时处理可能导致权益受损。
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被开除应对策略：1. 收到通知后，首先与公司沟通，了解具体开除原因及依据。2. 若沟通无果，咨询专业律师，分析开除决定的合法性。3. 如决定违法，收集证据，如劳动合同、开除通知书等，申请劳动仲裁或提起诉讼。
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对开除通知，常见的处理方式是申请劳动仲裁或提起诉讼。应先与公司沟通，了解开除原因，若沟通无果且认为开除决定不合法，则及时咨询律师，准备相关证据，申请劳动仲裁或提起诉讼。